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Y te preguntarás … ¿por qué?

  • Porque pasamos muchas horas en la oficina.
  • Porque un empleado feliz es un empleado mejor.
  • Porque es el reflejo de una empresa con cultura innovadora, algo muy valorado por las personas con talento.
  • Porque aumenta el “orgullo de pertenencia” por parte del empleado.

“La creación de programas de bienestar alineados con la estrategia del negocio, está abriendo nuevas vías para incrementar la eficiencia organizacional.”

World Economic Forum

Según la misma fuente, en un estudio dirigido por Right Management, menos de la mitad de los casi 30.000 empleados que participaron en el estudio alrededor del mundo, dijeron que sus organizaciones promovían programas de salud y bienestar. El mismo estudio, sin embargo, encontró pruebas convincentes de la existencia de una relación entre dichos programas y la motivación de los empleados, la productividad organizacional, retención de talento, creatividad e innovación.

Haz que tu organización sea pionera con este tipo de iniciativas.

Si tu empresa “respira” los valores de creatividad e innovación, no puedes esperar más.

Yo puedo ayudarte a introducir la “Aromaterapia Científica” como una de las iniciativas que podrías poner en marcha. Puedes leer aquí la primera entrada del blog para saber qué es la aromaterapia científica y por qué puede ser interesante para ti.

Descubre como ser una  “Empresa Aromática” y qué beneficios les proporcionará a tus empleados.

Puedes contactarme a través de mi correo yolanda@aromaterapiafriendly.com o de la red social de tu preferencia. Utiliza los botones de acceso a redes sociales que encontrarás un poco más abajo.